Majanduse jahtumine on Eesti IT-tööjõuturu uppi keeranud ja uue ametikoha leidmine võib keeruliseks osutuda isegi kogenud arendajatel, värskelt ülikoolist tulnud inimestest rääkimata. Üheks lahenduseks võib olla low-code valdkonnaga tutvumine, kus spetsialistidest on hetkel karjuv puudus.
Kui klassikalises programmeerimises eeldab rakenduste loomine koodijuppide kirjutamist, siis low-code platvormidel saab seda teha läbi visuaalse redigeerija ja programmeerimisoskus pole otseselt isegi vajalik. Arendaja saab redigeerija abil tõsta kokku erinevaid plokke, need omavahel soovitud viisil ühendada, määrata sobilikud loogikad ning läbi selle rakendusi genereerida.
Uptime’i tehnoloogiajuhi Raimo Seero sõnul on low-code platvormide areng viimastel aastatel nii kaugele jõudnud, et ettevõtted saavad neid nüüd päriselt oma töös ära kasutada. “Microsoft PowerApps, SharePoint, Mendix ja teised süsteemid on saanud piisavalt küpseks, et neid on teatud kohtades väga kuluefektiivne juurutada,” põhjendas ta. “Tänu nendele on rakenduste loomise hind oluliselt madalamaks läinud ja nende haldamine on muutunud firmadele jõukohaseks.”
Hea võimalus silma paista
Uptime on kasutanud SharePointi klientidele sisesüsteemide loomiseks juba üle kümne aasta. “Majanduslik olukord on pingeline, mistõttu tuleks igal ettevõttel mõelda, kuidas tõhusamalt edasi liikuda. SharePoint on ennast tõestanud platvormina, mis aitab saavutada kliendi eesmärke väiksemate kuludega,” rääkis Seero. Lisaks SharePointile on turule tulnud veel low-code platvorme, mis võimaldavad luua rakendusi ka olukordades, kus SharePoint ei ole sobiv.
Uptime näeb selget vajadust uute low-code spetsialistide järele, et oma klientidele veelgi rohkem väärtust pakkuda. Samas pole Seero sõnul tööjõuturg sellele muutusele veel reageerinud ja spetsialiste peab tikutulega otsima.
“See võiks olla hea võimalus neile, kes on IT-valdkonda alles sisenemas või otsivad parasjagu uut tööd. Mõne low-code platvormi oskus annaks IT-spetsialistile teiste ees olulise eelise ja suurepärase võimaluse kohe tööle saamiseks,” sõnas ta.
Oskused oleks suureks abiks just juunior-tasemel arendajatele, kelle jaoks on töökoha leidmine praegu väga raske ülesanne, sest teistes valdkondades on konkurents ülimalt tihe. “Näiteks Java-oskustega nooremarendaja jääb kohe teiste tööotsijate varju, sest turul on juba palju kogenud Java spetsialiste. Aga low-code kogemusega vanemspetsialiste praktiliselt ei eksisteerigi,” kirjeldas Uptime’i tehnoloogiajuht.
Saab omal käel õppida
Mida siis õppida ja kust alustada? Seero sõnul tasub Eesti turul endale selgeks teha Microsofti tooted, mida paljud ettevõtted on Eestis kasutama hakanud, näiteks SharePoint või PowerApps. “Microsoft pakub oma platvormide kohta hulga põhjalikke veebikoolitusi, mis tasub süsteemselt läbi võtta,” sõnas ta.
“Tutvu low-code platvormidega, proovida luua näidisrakendusi ja vaata, kas see tööstiil sobib sulle. Kui tunned, et see on midagi sinu jaoks, siis kandideeri julgelt. Me oleme valmis koolitama ja kasvatama uusi talente, kes on huvitatud nende platvormide kasutamisest,” rääkis Seero.
Tema sõnul ei pea muretsema selle pärast, et low-code spetsialisti palgatase teiste arendajatega kuidagi erineks. “Tegemist ei ole rolliga, kus on klaaslagi ees – kui sa näitad selle valdkonna vastu huvi ja suudad ettevõttele pakkuda väärtust, võib see olla väga tasuv karjäärivalik,” lõpetas Seero.