17
May
2021

Uptime’i juht: mida peab IT-firma pakkuma, et leida oma tiimi parimaid inimesi?

IT-sektoris on pea alati vaja rohkem inimesi kui neid saadaval on, mis tähendab, et järjest olulisemaks muutuvad tööandja valimisel töötasu kõrval ka teised väärtused: väljakutsed, kultuur, huvitavad projektid ning arenemisvõimalus, sõnas Uptime’i juht Eero Tohver.

Pea kõik IT-sektoris töötavad inimesed teavad, et nende oskused on hinnas ning enamikel neist piisab tõsta vaid toru, et leppida järgmiseks päevaks kokku kolm töövestlust ning küsida endale välja konkurentsivõimeline töötasu. Sellist töötasu on valmis aga maksma pea iga sektoris tegutsev ettevõte, mis on loonud olukorra, kus rahalised pakkumised on kõikjal võrdlemisi kõrged ning tööotsijal on võimalik otsus teha laiemat pilti vaadates ning küsides: mida suudab tulevane tööandja mulle veel pakkuda?

Loe edasi

20
Apr
2021

IT-tööjõudu napib kõikjal: Eestiga võrreldes on lähiriikides õigete inimeste leidmine kohati veelgi suurem väljakutse

Eestis on küll vabad tuhanded IT-sektori töökohad ja ettevõtted otsivad sobilikke kandidaate tikutulega taga, kuid meie lähiriikides on olukord kohati veelgi keerulisem, märkis Uptime’i juht Eero Tohver.

“Uptime tegutseb lisaks Eestile näiteks ka Poolas, Norras ja Taanis, kus on näha, et vabadele töökohtadele sobivate kandidaatide leidmine on tihti monumentaalne väljakutse,” märkis Tohver. “Suuresti joonistub välja trend, et mida kõrgem on riigi palgatase ja majanduslik areng, seda keerulisem on tipptasemel kandidaatide leidmine.”

Loe edasi