28
May
2021

Uptime’i tiimi tööd varjutanud gümnasist: mind üllatas, kui palju saavad IT-projektijuhid suhelda 

Uptime’i projektijuhte ning arendajad töövarjutanud 17-aastane Viimsi gümnaasiumi õpilane Erik märkis, et kogemus andis talle märksa parema arusaama sellest, mida projektijuhid ning arendajad päriselt igapäevaselt teevad – suurima üllatusena tõi ta välja selle, kui palju peavad projektijuhid igapäevaselt erinevate osapooltega suhtlema.

Loe edasi

24
May
2021

Uptime’i projektijuht/analüütik avab oma töö tausta: see on see, mida ma päriselt igapäevaselt teen

Pea igas arendustiimis on arendajate endite kõrval esindatud ka mitmed toetavad rollid – tiimijuhid, analüütikud ning projektijuhid, keda sõltuvalt ettevõttest kutsutakse ka tooteomanikeks, tootejuhtideks või projektihalduriteks. Lisaks sellele on paljude tiimide puhul projektijuhi ja analüütiku roll liidetud ühte ametisse – projektijuht/analüütik.

Nii nagu on erinev see, kuidas selles rollis olevaid inimesi erinevates firmades kutsutakse, on sõltuvalt ettevõttest ning sõltuvalt konkreetsest arendustiimist mõnevõrra erinev ka see, mida seda rolli täitev inimene päriselt igapäevaselt teeb.

Sellele, mida teeb projektijuht/analüütik Uptime’is, heitis valgust just sama ametit pidav Mirja.

Loe edasi

17
May
2021

Uptime’i juht: mida peab IT-firma pakkuma, et leida oma tiimi parimaid inimesi?

IT-sektoris on pea alati vaja rohkem inimesi kui neid saadaval on, mis tähendab, et järjest olulisemaks muutuvad tööandja valimisel töötasu kõrval ka teised väärtused: väljakutsed, kultuur, huvitavad projektid ning arenemisvõimalus, sõnas Uptime’i juht Eero Tohver.

Pea kõik IT-sektoris töötavad inimesed teavad, et nende oskused on hinnas ning enamikel neist piisab tõsta vaid toru, et leppida järgmiseks päevaks kokku kolm töövestlust ning küsida endale välja konkurentsivõimeline töötasu. Sellist töötasu on valmis aga maksma pea iga sektoris tegutsev ettevõte, mis on loonud olukorra, kus rahalised pakkumised on kõikjal võrdlemisi kõrged ning tööotsijal on võimalik otsus teha laiemat pilti vaadates ning küsides: mida suudab tulevane tööandja mulle veel pakkuda?

Loe edasi